Archives de catégorie : Appels à contributions

Les rémunérations : fabrique, usages et perceptions

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 18 janvier 2019
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Depuis une quinzaine d’années, l’accroissement des inégalités de revenus dans les sociétés occidentales est régulièrement dénoncé. Il résulte à la fois d’une forte croissance des revenus du patrimoine des plus riches mais également d’une rapide augmentation des inégalités de salaire. L’attention est notamment portée sur des formes de discriminations salariales qui peuvent être liées à l’engagement syndical ou relever de rapports sociaux de classe, de sexe, de « race ». Parallèlement, les débats sur la gouvernance d’entreprise s’intéressent aux salaires et, plus largement, à toutes les formes de revenus du travail. En 2016, par exemple, l’application du principe Say on Pay de la loi Sapin 2 oblige les patrons du CAC 40 à soumettre au vote des actionnaires le montant de leurs rémunérations lors des assemblées générales. Carlos Ghosn, double PDG de Renault et Nissan, en a fait les frais, le scandale lié à ses rémunérations posant la question de la « responsabilité sociale des entreprises ».

Conjointement, nous assistons en France à une montée de l’individualisation des salaires et à un mouvement de complexification et de diversification des pratiques de rémunération. Au salaire de base, et souvent en complément ou palliatif à l’absence d’augmentation de celui-ci, s’ajoutent des rémunérations variables, collectives ou individuelles, réversibles ou irréversibles. Dans les années 1950, la norme était celle d’un salaire de base fixe et collectif reposant sur les grilles de classification. Les rémunérations étaient alors régulièrement augmentées, sous la double influence de l’ancienneté et des hausses générales de salaires. Depuis les années 1970, on observe en revanche un affaiblissement de la négociation de branche au profit de la négociation d’entreprise, entériné par la dernière réforme du Code du travail. Si la hiérarchie des emplois se négocie au niveau de la branche, c’est au niveau de l’entreprise que se négocie dorénavant le montant réel des salaires.

Sujet central et légitime pour les économistes et les gestionnaires, les rémunérations n’ont longtemps pas constitué un objet de prédilection pour les sociologues. Tandis que les premiers se centrent sur la nature du capital ou sur la motivation liée aux rémunérations, les sociologues se sont intéressés plutôt à la construction des inégalités et aux discriminations salariales. Au croisement de ces différentes disciplines, ce dossier de terrains & travaux, revue de sciences sociales, entend démontrer que l’analyse des évolutions des niveaux, des formes et des régulations des rémunérations est une entrée fructueuse pour étudier les transformations, anciennes et contemporaines, du monde du travail salarié et des entreprises. Reposant sur des données empiriques issues d’enquêtes de terrain, de données statistiques ou archivistiques, les propositions pourront porter sur trois axes principaux de questionnement relatifs à la fabrique des rémunérations, à leurs perceptions et usages managériaux, et enfin aux perceptions et usages qu’en ont les salariés. Les propositions d’articles qui articuleront deux ou trois de ces dimensions sont bienvenues.

1) La fabrique des rémunérations
Comprendre comment se fabriquent concrètement les rémunérations, c’est s’interroger sur les niveaux de régulation et leur articulation, et mettre en évidence les acteurs impliqués dans ce processus, ainsi que les objectifs visés et les moyens mobilisés par chacun. Quel rôle jouent les pouvoirs publics ? En quoi et comment syndicats, organisations patronales et directions des ressources humaines participent-ils à ce processus ? La prise en considération de l’influence des contextes nationaux, européens ou mondialisés sur leur action sera appréciée, de même qu’un.examen de leurs modes de coordination, autour du travail ou du capital. La manière dont les outils de gestion équipent l’aide à la décision en matière de politiques salariales est une piste à explorer, de même que le poids des différentes théories économiques dans la légitimation des dispositifs retenus. Il s’agira d’interroger aussi la place de l’idéologie méritocratique dans la construction des rémunérations, et dans le lien entre leurs montants et l’appréciation sous-jacente de compétences réelles ou supposées, visibles ou invisibles. Ce peut être, par exemple, une façon de comprendre comment les différences de salaires entre les hommes et les femmes se construisent et sont justifiées. Sur ces différents aspects – niveaux, formes, répartition des rémunérations – quels changements peut-on déceler (ou non) grâce à un cadrage socio-historique ? Quelles différences nationales observe-t-on ?

2) Les perceptions et usages managériaux des rémunérations
Dans la lignée de la théorie de l’agence et des incitations, les entreprises ont recours aux rémunérations comme dispositifs de mobilisation de la main-d’œuvre. Le management développe ainsi des politiques de rémunération de plus en plus complexes, dont la mise en œuvre révèle souvent un écart important avec la méthode et l’objectif initialement visés. Il conviendra ainsi de s’interroger sur les usages que fait le management des rémunérations, et sur le sens de ces usages. Quels sont les apports des savoirs gestionnaires sur ces questions ? Comment le management procède-t-il concrètement pour attribuer ces rémunérations et quels outils d’évaluation utilise-t-il ? On pourra s’interroger non seulement sur l’articulation des différentes formes de rémunérations existantes, mais aussi sur la diversité des pratiques observée au sein d’un même service, d’une même entreprise, d’un même secteur ou d’un pays à l’autre. Dans quelle mesure relèvent-elles de mouvements de réappropriation ou de contournement ? Une attention singulière sera portée aux conceptions de la justice qui sous-tendent ces pratiques, de la fabrique à la mise en œuvre de ces dispositifs de rémunération.

3) Les perceptions et les usages des rémunérations par les salariés
Pourquoi considérer ses rémunérations comme justes ou injustes ? L’analyse des perceptions que les salariés ont de leurs rémunérations ou de celles des autres (leurs collègues, leur hiérarchie ou leurs proches) gagnera elle aussi à être rapprochée de l’analyse de leurs usages. Il s’agira de comprendre comment ces perceptions se construisent, en s’attachant à les mettre en relation avec l’origine sociale, la trajectoire socio-professionnelle, le genre, la position dans l’organisation, les réseaux personnels… Par ailleurs, les salariés attribuent-ils le même statut à la part fixe et aux primes ? Du point de vue de la consommation, on peut en effet supposer que toutes les formes de rémunérations (salaire fixe, primes, épargne salariale) n’ont pas les mêmes usages. Il conviendra donc d’analyser les effets de ces perceptions sur le rapport à l’emploi, au travail, à l’entreprise, à la hiérarchie ou aux collègues.

Croisant initialement sociologie du travail et des organisations, sociologie des relations professionnelles et sociologie économique, ce dossier thématique ambitionne de rendre compte également des apports des travaux des économistes, politistes, gestionnaires, anthropologues et historiens, soulignant ainsi l’intérêt de porter un regard pluridisciplinaire sur cet objet. Les dynamiques décrites étant observées internationalement et procédant de logiques transnationales, les terrains investis ne se limiteront pas nécessairement au cas français, mais pourront prendre en considération des contextes étrangers et engager des analyses internationales comparées. La revue accueille également des notes critiques s’inscrivant dans le thème du dossier.

Les articles, de 50 000 signes maximum (espaces, notes et bibliographie compris) et les notes critiques, de 30 000 signes maximum, doivent être accompagnés de 5 mots-clés et d’un résumé de 150 mots (en français et en anglais). Ils devront parvenir sous forme électronique aux coordinatrices du numéro avant le 18 janvier 2019 aux adresses suivantes :

  • Sophie Bernard : sophie.bernard[at]dauphine.fr
  • Élodie Béthoux : elodie.bethoux[at]ens-paris-saclay.fr
  • Élise Penalva : elise.penalva[at]dauphine.fr

Les consignes relatives à la mise en forme des manuscrits sont consultables sur le site de la revue :
http://tt.hypotheses.org/consignes-aux-contributeurs/mise-en-forme

terrains & travaux accueille par ailleurs des articles hors dossier thématique (50 000 signes maximum), qui doivent être envoyés à :

  • Hovig Ter Minassian : hovig.terminassian[at]univ-tours.fr
  • Vinciane Zabban : vinciane.zabban[at]gmail.com

Les socialisations plurielles du travail

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 1er octobre 2018
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Mondialisation des échanges marchands, transformations des organisations productives et glissement progressif d’un « État-providence » à celui d’un modèle tourné vers le marché ont entraîné de multiples bouleversements sur la nature et les formes du travail, en France et ailleurs : hausse de l’inactivité, fragmentation du marché du travail et des normes d’emploi, précarisation des conditions de travail, etc. Ces « métamorphoses » ont fait l’objet d’une attention et de réflexions majeures, insistant régulièrement sur les dimensions anomiques de ce processus.

Cet appel à contributions invite à aller au-delà de ces différents examens, en sollicitant de nouvelles analyses sur le travail contemporain, à même de dépasser les frontières et les spécialisations qui isolent la sociologie du travail des autres sociologies, et plus largement des autres sciences humaines (histoire, science politique, géographie, anthropologie ou économie). Nous proposons de penser conjointement d’un côté, la façon dont les individus sont socialisés en-dehors de la sphère professionnelle, à un rapport spécifique au travail, et, de l’autre, les processus de socialisation à des normes, savoir-faire, schèmes de pensée et d’action dans le monde du travail. En partant du constat finalement étonnant que le travail, au terme de près d’un demi-siècle de transformations, continue d’occuper une place névralgique dans nos sociétés post-industrielles, terrains & travaux entend ainsi réinterroger les processus socialisateurs au et par le travail à l’aune de ses bouleversements actuels. On fera alors l’hypothèse que les nouvelles normes d’emploi et du travail conduisent moins à « l’éclatement des identités » qu’elles ne concourent à la porosité et à l’hétérogénéité des différents vecteurs et espaces de socialisation. Les rapports différenciés au travail, et les dispositions dont ils procèdent, sont en effet autant le produit de trajectoires sociales diversifiées, notamment par la fragmentation des parcours professionnels, que celui d’un décloisonnement du travail et du hors-travail – inactivité, réduction et annualisation du temps de travail, pluri-activités, etc.

Trois pistes principales seront privilégiées pour éclairer cette question :

  • Socialisations primaires au travail : La première piste vise à interroger à nouveaux frais les formes de socialisation au travail aujourd’hui. Dans un contexte de renouvellement important des travaux sur la fabrique et les transformations des dispositions, il est crucial d’interroger la construction des rapports différenciés à l’activité, à l’emploi et à la profession : comment, depuis l’enfance, nous prépare-t-on au travail ? À travers l’examen d’archives, de biographies, d’analyses statistiques ou d’études ethnographiques, il s’agirait de réinterroger l’ensemble des institutions qui gouvernent l’incorporation de l’ordre social, de la famille aux loisirs, en passant bien évidemment par l’école. Comment l’école fabrique-t-elle des travailleurs/ses ? Quelle place occupe la famille – au sens large – dans ce processus d’accès au marché du travail et aux mondes professionnels et quelles relations entretient-elle avec l’institution scolaire ? Comment les autres espaces de socialisations enfantines et adolescentes – cantines, récréations, voisinages, associations culturelles, religieuses et sportives, vacances, gardes et/ou soutiens scolaires – participent-ils enfin à ce processus ? Autrement dit, comment les différents vecteurs de la socialisation primaire préparent-ils chaque individu – de l’exécutant au directeur – à entrer dans une/des profession/s et dans les positions sociales qui en sont solidaires ?
  • Travail dégradé, emplois précarisés et socialisations professionnelles : Une deuxième piste consiste à examiner les dynamiques d’intégration professionnelle qui s’éloignent des formes les plus intégrées du travail et de l’emploi. Au-delà du constat d’un morcellement des collectifs de travail, les contributions pourront interroger les différents effets socialisateurs consécutifs à des dimensions plus ou moins fortes de dégradations et d’instabilités professionnelles. Volontiers décrites comme anomiques, les détériorations des conditions de travail – changement d’organisation du travail, intensification, intermittence, etc. – et le développement d’emplois atypiques – des vacataires aux auto-entrepreneurs/ses, en passant par les intérimaires et les indépendant·e·s – concourent-elles à déplacer ou à créer de nouvelles formes de sociabilité ? Quelle place l’apparition de nouveaux outils numériques de travail et de communication occupe-t-elle dans ces reconfigurations ? Quels effets les tiers-lieux, espaces de co-working, cafés, bistrots, mais aussi l’espace domestique, ont-ils sur la socialisation professionnelle, et en particulier sur la circulation des savoirs et des savoir-faire ? Dans ces contextes, les organisations syndicales peuvent jouer un rôle particulièrement formateur, notamment à l’occasion de conflits sociaux, comme ce fut le cas récemment dans les secteurs de l’hôtellerie ou du nettoyage. Il s’agira alors d’examiner la manière dont elles parviennent (ou non) à produire du collectif et à mobiliser des groupes sociaux confrontés à la multiplicité des contraintes d’activité et d’horaires.
  • La socialisation entre travail et hors-travail : Le travail est souvent envisagé par une approche centrée sur l’activité, l’entreprise, le métier ou la branche. Or, loin d’être un univers cloisonné, le monde professionnel se superpose aux univers domestiques, familiaux, scolaires, associatifs, politiques, sportifs ou religieux… On sait par exemple que le travail constitue l’endroit le plus favorable à la formation de relations amicales et matrimoniales, loin devant la famille ou les études. À l’inverse, les premières expériences du travail ou l’accès au marché du travail proviennent souvent de l’entremise d’un parent ou d’un proche. Comment s’imbriquent le travail et le hors-travail dans la production de sociabilités, de représentations et de pratiques ? De quelle manière s’influencent-ils, échangent-ils ou se colonisent-ils ? Car, si le travail est le lieu de réception, de retraduction et d’émission de schèmes de perception et d’action issus du hors-travail, il est également porteur de valeurs qui peuvent transformer ce hors-travail. Le développement de l’activité salariée des femmes depuis les années 1960 conduit ainsi à sortir d’une vision « traditionnaliste » de la famille comme îlot de stabilité tutélaire pour analyser une dynamique plus large, où le travail féminin affecte les évolutions des structures familiales, et notamment des rapports sociaux de sexe et de génération qui les traversent. L’exploration de ce continuum entre travail et hors-travail, de ce qu’il produit et de ce qu’il véhicule qui paraît particulièrement heuristique pour la saisie des socialisations professionnelles contemporaines.

La revue accueille également des notes critiques s’inscrivant dans le thème du dossier.

Les articles, de 50 000 signes maximum (espaces, notes et bibliographie compris) et les notes critiques, de 30 000 signes maximum, doivent être accompagnés de 5 mots-clés et d’un résumé de 150 mots (en français et en anglais), ainsi que d’un titre en anglais. Ils devront parvenir sous forme électronique aux coordinatrices du dossier avant le 1er octobre 2018 aux adresses suivantes :

    • Julie Pagis : julie.pagis[at]cnrs.fr
    • Maxime Quijoux : mquijoux[at]gmail.com

Les consignes relatives à la mise en forme des manuscrits sont consultables sur le site de la revue :
http://tt.hypotheses.org/consignes-aux-contributeurs/mise-en-forme

terrains & travaux accueille par ailleurs des articles hors dossier thématique (50 000 signes maximum), qui doivent être envoyés à :

  • Hovig Ter Minassian : hovig.terminassian[at]univ-tours.fr
  • Vinciane Zabban : vinciane.zabban[at]gmail.com

Pour plus de détails, merci de consulter le site de la revue : http://tt.hypotheses.org

Empreintes et emprises de la financiarisation

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 9 février 2018
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L’ambition de ce dossier sur la financiarisation est d’étudier ce processus comme un fait social de pénétration par la finance des sphères politiques, économiques, sociales et domestiques, observable à différentes époques et dans différentes cultures.

La financiarisation sera entendue ici comme le processus de préemption par des acteurs financiers des revenus futurs espérés produits par des acteurs économiques et sociaux (entreprises, administrations, prisons, hôpitaux, États…) Les producteurs économiques et sociaux deviennent liés à ces promesses de revenus futurs qui les contraignent à atteindre les objectifs de rendement, à supporter les risques associés et le cas échéant à mettre en œuvre les choix nécessaires à leur réalisation. À l’achèvement du processus de financiarisation, toute activité humaine, économique et sociale devient assimilable à un titre financier résumable à une espérance de rendement et un risque, dont l’achat est subordonné à une revente à court terme source de plus-value. Les activités économiques et sociales sont définitivement détournées de leur fonction première et jugées exclusivement à l’aune de ces représentations financières. Étudier la financiarisation ainsi définie invite à analyser les origines et les ressorts de ce processus, ses modalités de pénétration, et à questionner sa domination.

D’abondants travaux en socio-économie depuis une vingtaine d’années ont documenté l’ampleur du processus actuel de financiarisation, révélant le poids croissant du système financier dans la production et le contrôle des richesses et ses conséquences en termes d’instabilité économique et de creusement des inégalités sociales. Si la pénétration de la financiarisation a été plus particulièrement étudiée au sein du système financier et des entreprises cotées, elle a par contre été moins analysée dans l’espace social, culturel, politique et domestique. Ainsi nous proposons dans ce dossier d’approfondir ses effets dans des domaines comme l’art, la justice, l’éducation, l’urbanisme, l’agriculture, la santé, le sport, etc. Par exemple, l’acquisition de cliniques par des fonds de capital investissement inscrit ces dernières dans un système de valorisation visant la revente ultérieure en escomptant de fortes plus-values. Ce système conduit à une reconfiguration de leurs activités vers les soins ambulatoires plus rentables, reléguant au secteur public les autres types de soins. La flexibilisation et l’intensification du travail, alliées à l’individualisation des rémunérations et l’éclatement des collectifs de travail ont été nécessaires pour atteindre les objectifs de rendements fixés par les investisseurs financiers.

La financiarisation s’incarne également dans la vie personnelle au cours des différentes périodes de la vie (étudiante, professionnelle, retraite) puisque tous les évènements de la vie peuvent faire l’objet d’un contrat financier (prêt étudiant, assurance vie, assurance dépendance, assurance divorce, …)

Nous proposons donc d’analyser les empreintes et les emprises de la financiarisation par l’étude des dispositifs à travers leurs dimensions politique (les visées), rhétorique (l’argumentaire) et matérielle (les instruments). Il s’agira d’interroger les pratiques mais aussi les logiques d’action et de pouvoir de groupes professionnels qui sont à l’initiative de l’introduction, de l’utilisation et du déploiement de logiques financières. Cependant, la visibilité et la lisibilité des dynamiques locales de ces transformations se révèlent parfois difficiles à cerner en raison notamment de la difficulté à décrypter les liens de causalité, la naturalisation des représentations et la diversité des chemins empruntés. Les degrés de transformation peuvent également fluctuer selon les résistances rencontrées, la structure des compromis existants et la capacité des contre-pouvoirs à jouer un rôle.

Nous invitons particulièrement les contributions qui cherchent à articuler les deux dimensions suivantes :

  • Les empreintes laissées par la financiarisation : en dévoilant sa matérialisation dans des contrats juridiques et fiscaux, des modèles de calculs, des discours, des représentations, des règles de rémunération, d’évaluation, mais également dans des formes d’architecture et de plans d’aménagement urbains, des programmes scolaires, etc.
  • L’emprise de la financiarisation : en comprenant les rapports de pouvoir entre groupes professionnels, les formes de résistance ainsi que les phénomènes de domination à l’œuvre qui conduisent à la naturalisation des représentations financières et leur légitimation.

Le processus de financiarisation pourra être étudié tant sur la période contemporaine que sur des périodes plus anciennes. Une attention particulière sera accordée à l’originalité des approches disciplinaires (sociologie, économie, urbanisme, science politique, histoire, droit, gestion…), des terrains et des méthodes (archives historiques, documents, entretiens, observations ethnographiques, questionnaires…)

La revue accueille également des notes critiques s’inscrivant dans le thème du dossier.

Les articles, de 50 000 signes maximum (espaces, notes et bibliographie compris) et les notes critiques, de 30 000 signes maximum, doivent être accompagnés de 5 mots-clés et d’un résumé de 150 mots (en français et en anglais), ainsi que d’un titre en anglais. Ils devront parvenir sous forme électronique aux coordinatrices du dossier avant le 9 février 2018 aux adresses suivantes :

    • Isabelle Chambost : isabelle.chambost[at]lecnam.net
    • Yamina Tadjeddine : yamina.fourneyron[at]univ-lorraine.fr
    • Caroline Vincensini : caroline.vincensini[at]ens-paris-saclay.fr

Les consignes relatives à la mise en forme des manuscrits sont consultables sur le site de la revue :
http://tt.hypotheses.org/consignes-aux-contributeurs/mise-en-forme

terrains & travaux accueille par ailleurs des articles hors dossier thématique (50 000 signes maximum), qui doivent être envoyés à :

  • Hovig Ter Minassian : hovig.terminassian[at]univ-tours.fr
  • Vinciane Zabban : vinciane.zabban[at]gmail.com

Pour plus de détails, merci de consulter le site de la revue : http://tt.hypotheses.org

Le gouvernement urbain des corps : action publique locale de santé et conduites corporelles

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 2 octobre 2017
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Traditionnellement dévolue à l’État, l’action publique de santé n’échappe pas aux processus de territorialisation et de pluralisation. Le gouvernement des corps qu’elle vise et qu’elle produit convoque ainsi une pluralité d’acteurs qui opèrent sur diverses scènes locales (hôpitaux, écoles, associations et équipements sportifs, espace public, logements, prisons, zones de rétention, etc.) Les modalités de production de ce gouvernement public des corps, qui va des actions de prévention à des formes plus contraignantes de surveillance ou de contrôle, se trouvent alors transformées par les processus de décentralisation et de déconcentration de l’action publique, en matière sanitaire et sociale notamment.

Ce dossier de terrains & travaux entend interroger les effets de ces changements d’échelles de l’action publique, en analysant ce que l’échelle urbaine produit sur le gouvernement des corps. Observe-t-on un renforcement du contrôle de certains destinataires de l’action publique ou, au contraire, un relâchement de ce dernier ? Ces interventions locales s’appuient-elles sur de nouvelles techniques de gestion des conduites corporelles ? Comment sont-elles perçues et reçues par les populations concernées ? Font-elles naître de nouvelles formes de résistances ou des modes d’appropriation inédits de la part de ces populations ? Reposant sur des données empiriques issues d’enquêtes de terrain, les propositions pourront porter sur 3 axes principaux de questionnement relatifs à la définition, à la mise en œuvre et aux effets de cette action publique.

1. Secteurs et champs d’intervention
Qu’elle se déploie à l’échelle des « quartiers prioritaires » des villes ou gagne progressivement l’ensemble du territoire des métropoles, l’action publique de santé contribue activement au gouvernement urbain des corps. Nombreuses sont les villes qui se dotent ainsi d’ambitieux programmes d’éducation à la santé, de plans volontaristes de lutte contre les addictions ou la sédentarité, d’actions de sensibilisation à la qualité nutritionnelle ou bien encore de schémas de développement des mobilités et des usages physiques d’un espace public désormais pensé comme « convivial », « partagé », « interactif » ou « participatif ». Il s’agira donc ici de s’interroger sur les recompositions que connaissent, au niveau local, les domaines d’intervention publique qui contribuent au gouvernement urbain des corps. Quels sont les secteurs investis et les champs d’intervention privilégiés ? Comment s’articulent les niveaux d’intervention, devenus plus nombreux et potentiellement concurrents ? Les textes proposés pourront notamment analyser comment, entre négociations d’échelles, jeux de domination et défenses des prés carrés, les luttes institutionnelles visent à faire advenir la « bonne » échelle locale de coordination et de régulation des conduites corporelles visées.

2. Acteurs, normes et dispositifs
Bien que diversement dotés en ressources, tous les acteurs intéressés au gouvernement urbain des corps (élus et agents des villes et des métropoles, représentants des autres niveaux de gouvernement local, opérateurs des agences régionales de santé, des services déconcentrés de l’État, établissements et professionnels de santé, responsables, militants et adhérents associatifs des secteurs sanitaire, social, éducatif ou sportif, coordonnateurs de réseaux de santé, mutuelles, habitants eux-mêmes, etc.) entendent y prendre part et faire ainsi valoir leur propre représentation du problème public considéré. Le développement de ces actions à l’échelle urbaine fait ainsi, dans certains cas, apparaître des concurrences nouvelles entre acteurs ayant des conceptions différentes des dispositifs, instruments et procédures à déployer, mais aussi des « publics prioritaires » à « cibler ». Alors que la pluralité des institutions et organisations mobilisées peut poser des problèmes de coordination, ces dispositifs (ateliers santé ville, contrats locaux de santé, plans locaux de santé, centres de santé, forums citoyens, manifestations et concertations publiques en santé, etc.) constituent le point de rencontre entre des professionnels appartenant à des segments et des mondes sociaux différents, mondes correspondant à autant de discours et de pratiques spécifiques. Pourquoi et comment s’expriment ces préférences ? Quels sont les dispositifs ou techniques utilisés ? Comment se diffusent les nouvelles normes et conduites ainsi promues ? Quelles sont les professions impactées par le développement de nouveaux référentiels d’action publique ? Quels registres de justification ces différents acteurs mettent-ils en avant ?

3. Publics et effets
Ces interventions s’adressent donc à divers publics que cible l’action publique et sur lesquels les contributions sont également invitées à mettre l’accent. Elles pourront ainsi s’attacher à mettre en évidence les processus d’appropriation, de détournement ou d’évitement de l’imposition des normes du gouvernement urbain des corps observés chez les publics prioritairement visés. Dans quelle mesure, en particulier, ces derniers cherchent-ils à résister à l’action publique ainsi instituée et parviennent-ils à le faire ? En tenant compte des objectifs visés, des dispositifs mis en œuvre et des réactions des populations concernées, les propositions pourront enfin analyser dans quelle mesure, dans un contexte bien souvent contraint budgétairement, cette action publique locale contribue à réduire, à renforcer ou à déplacer les inégalités sociales et territoriales en matière de santé, d’accès aux soins et, plus généralement, de qualité de vie et de bien-être. Les propositions peuvent intégrer les acquis de la sociologie, de la science politique, de l’anthropologie, de la géographie et de l’histoire, en s’intéressant à la situation contemporaine ou en privilégiant la longue période. Les terrains investis peuvent porter sur le cas français, ou le dépasser pour prendre en considération des contextes étrangers, et engager des analyses internationales comparées. La revue accueille également des notes critiques s’inscrivant dans le thème du dossier.

Les articles, de 50 000 signes maximum (espaces, notes et bibliographie compris) et les notes critiques, de 30 000 signes maximum, doivent être accompagnés de 5 mots-clés et d’un résumé de 150 mots (en français et en anglais), ainsi que d’un titre en anglais. Ils devront parvenir sous forme électronique aux coordinateurs du dossier avant le 2 octobre 2017 aux adresses suivantes :

  • Marina Honta : marina.honta[at]u-bordeaux.fr
  • Jean-Charles Basson : jean-charles.basson[at]univ-tlse3.fr
  • Milena Jaksic : milenajaksic[at]gmail.com
  • Olivier Le Noé : olivier.le_noe[at]u-paris10.fr

Les consignes relatives à la mise en forme des manuscrits sont consultables sur le site de la revue :
http://tt.hypotheses.org/consignes-aux-contributeurs/mise-en-forme

terrains & travaux accueille par ailleurs des articles hors dossier thématique (50 000 signes maximum), qui doivent être envoyés à :

  • Hovig Ter Minassian : hovig.terminassian[at]univ-tours.fr
  • Vinciane Zabban : vinciane.zabban[at]gmail.com

Pour plus de détails, merci de consulter le site de la revue : http://tt.hypotheses.org

Appel à propositions « VARIA »

Appel à propositions d’articles 
Date de clôture de l’appel : 30 septembre 2016
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terrains & travaux prépare un numéro « Varia » à paraître en juin 2017. À cet effet, la revue lance un appel à propositions d’articles, issus d’enquêtes empiriques originales en sciences sociales.

Les propositions, de 4 000 signes maximum (espaces compris), présentant l’objet de recherche et la problématisation, ainsi que les options méthodologiques et théoriques retenues, devront parvenir sous forme électronique avant le 30 septembre 2016 aux adresses suivantes :

  • Carine Ollivier : ollivier[at]univ-rennes2.fr
  • Maxime Quijoux : maxime.quijoux[at]uvsq.fr

Les auteurs des propositions retenues devront faire parvenir leurs articles – de 50 000 signes maximum (espaces, notes et bibliographie compris), et accompagnés de 5 mots-clés et d’un résumé de 150 mots (en français et en anglais), ainsi que d’un titre en anglais – avant le 30 janvier 2017. Ces articles seront soumis à la procédure d’évaluation habituelle de la revue.

Les consignes relatives à la mise en forme des manuscrits sont consultables en ligne à l’adresse suivante : http://tt.hypotheses.org/consignes-aux-contributeurs/mise-en-forme

Annulation du dossier « L’objet télévisuel »

La revue terrains & travaux est contrainte, à regret, de renoncer au dossier « L’objet télévisuel » initialement programmé pour parution au premier semestre 2017 (appel à contributions initial consultable ici). Elle présente ses excuses à toutes celles et tous ceux qui avaient envisagé de soumettre un article pour ce dossier et les invitent à prendre contact avec Séverine Sofio (severine.sofio[at]cnrs.fr), si elles/ils le souhaitent, en vue d’une éventuelle publication dans un autre support.

Consommer autrement : histoire, sens et logiques pratiques

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 6 février 2017
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Un certain nombre de pratiques, en expansion aujourd’hui, visent à contourner ou contester les circuits économiques traditionnels pour l’acquisition et l’usage de biens et de services : voyager en covoiturage, se loger chez l’habitant, acheter des objets d’occasion sur Leboncoin.fr, écumer les vide-greniers, traquer les bonnes affaires sur les sites de dons, glaner à la fin des marchés ou récupérer les invendus dans les poubelles, mais aussi consommer équitable ou local, se fournir dans des AMAP, etc. Qu’elles remettent en question la logique maximisatrice du consommateur en promouvant d’autres valeurs éthiques ou écologiques, qu’elles requalifient symboliquement ou distinctivement d’anciennes pratiques (faire du vélo, jardiner) ou qu’elles se situent aux marges des comportements caractéristiques de la société de consommation, ces pratiques ont un statut qui reste encore mal documenté.

Comment rendre compte de ces formes de consommation et comment les interpréter ? Quels en sont les contours au-delà des pratiques les plus médiatisées ? Permettent-elles à des classes populaires fragilisées de repousser le manque et de se réinsérer dans la société de consommation ? Ou correspondent-elles à des formes d’engagement et de positionnement vis-à-vis de la société de consommation de la part de classes moyennes et supérieures à haut niveau de diplôme ? Dans la galaxie des pratiques de consommations alternatives qui connaissent un nouvel essor aujourd’hui, beaucoup combinent des régimes d’engagements utilitaristes – consommer «malin», moins cher, se débrouiller – et des pratiques à coloration plus politique – consommer mieux, moins, avec un impact moindre sur la planète, etc. Cette dimension politique peut être explicite (cas des freegans ou des AMAP par exemple) ou très secondaire (cas de la plupart des sites de consommation collaborative tels que BlablaCar, Airbnb, Drivy…). Elle pose la question plus large du renouveau des formes de questionnement politique des pratiques de consommation, des acteurs qui les portent, et de leurs positionnements par rapport aux traditions et répertoires de mobilisation existants (buycott, boycott, etc.) Continuer la lecture de Consommer autrement : histoire, sens et logiques pratiques

L’objet télévisuel. Enquêter sur la fabrique de la télévision

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 28 octobre 2016
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ATTENTION : Ce dossier thématique a été annulé. Consulter l’annonce ici.

La télévision est un lieu de paradoxes. Bien que située au bas de la hiérarchie du prestige, en matière de pratiques culturelles, elle a une telle résonance dans le monde social qu’elle contribue à polariser tous les autres espaces de production culturelle, dont les membres sont contraints de se situer par rapport à elle, selon qu’ils acceptent ou refusent l’alliance avec le spectacle télévisuel. Objet d’une attention forte et ancienne de la part de l’État, qui continue à la réguler, la télévision se trouve aussi pleinement au cœur des logiques marchandes. Ainsi, depuis la fin des années 1990, la télévision, aux États-Unis puis en Europe, a connu une succession de bouleversements précipités par le développement des chaînes par satellite, de la numérisation des contenus et de ses corollaires (télévision à la demande, etc.) ; le triomphe quasi-total du modèle économique et organisationnel des chaînes commerciales américaines sur celui d’un service public télévisuel, dominant en Europe jusqu’aux années 1980, a conduit par ailleurs à la transformation des marchés internationaux des productions audiovisuelles, notamment via leur externalisation. Enfin, si elle est pour certains le lieu par excellence de visibilité et de célébrité (fussent-elles éphémères), elle demeure pour beaucoup un espace professionnel aux rouages mal connus. La fabrication de ses programmes implique quotidiennement plusieurs dizaines d’activités et de métiers différents dans une longue chaîne de collaboration qui, depuis les techniciens des plateaux de tournage jusqu’aux responsables des chaînes, en passant par les scénaristes de fictions, les personnels administratifs ou les producteurs indépendants, demeurent le plus souvent dans l’ombre.

Outre le peu de légitimité de l’objet télévisuel a priori et la traditionnelle méfiance réciproque du monde académique et des industries médiatiques, les espaces de la production audiovisuelle (que ce soit en amont ou en aval des tournages) semblent difficiles d’accès pour les chercheur⋅e⋅s, ce qui peut expliquer en grande partie la rareté des travaux sur la fabrique concrète de la télévision. Par ailleurs, l’intérêt pour les conditions matérielles d’élaboration des programmes de télévision a jusque-là été peu développé en sciences sociales. En effet, depuis vingt ans, les chercheurs ont privilégié des analyses au prisme de ceux qui la regardent (analyses de la réception de certains programmes, de la construction de la notion d’ « audimat », de l’évolution des modes de consommation télévisuelle, etc.) ou de ce qu’on y regarde (constitution de corpus d’émissions, narratologie et analyse de contenus). En revanche, les modalités de fabrique des programmes de télévision – au sens large: production, diffusion, distribution… – ont été fort peu investies par les sciences sociales. Aussi, s’il est bien entendu intéressant de considérer dans leur articulation les trois facettes de l’objet télévisuel, la programmation, la réception et le contenu des programmes, c’est bien uniquement à l’étape, cruciale mais trop peu connue, de la fabrication des productions télévisuelles qu’est consacré ce dossier de terrains & travaux. Continuer la lecture de L’objet télévisuel. Enquêter sur la fabrique de la télévision

La fabrique des discriminations

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 12 février 2016
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Depuis une quinzaine d’années, en partie sous l’impulsion des politiques publiques, les travaux de sciences sociales sur les discriminations se sont multipliés. La sociologie comme l’économie, la psychologie sociale ou l’histoire se sont saisies de cet objet, dans le but premier de «l’objectiver» et de lever tout doute sur l’existence des phénomènes discriminatoires. Au-delà de cet objectif de «dévoilement» d’une réalité souvent occultée, les travaux sur les discriminations ont également visé à comprendre leurs mécanismes et leurs logiques. Le rôle des stéréotypes ou des inférences statistiques subjectives, le poids des institutions ou l’existence de «systèmes discriminatoires» ont été analysés pour redonner de l’épaisseur et du «sens» à l’inégalité de traitement localisée ou structurelle au détriment de certains groupes sociaux.

Malgré la multiplication de ces travaux, beaucoup reste encore à faire pour ouvrir la «boîte noire» des discriminations. Ce dossier de terrains & travaux se propose donc d’accueillir des contributions explorant cette «fabrique» des discriminations dans les différents domaines de la vie sociale (travail, éducation, logement, santé, etc.) et en lien avec différents «stigmates» distinctifs — qu’ils relèvent ou non d’identités naturalisées — ou critères visés par la loi (par exemple l’origine, le sexe, la religion, l’état de santé, le lieu de résidence, l’orientation ou l’identité sexuelle, l’activité syndicale, l’opinion politique, etc.) Il encourage la publication d’articles étayés empiriquement portant sur les processus discriminatoires et attentifs à la dimension toujours localisée des traitements différenciés en tant que produits des interactions sociales, tout en ayant pour ambition de les resituer dans les espaces organisationnels ou institutionnels plus larges qui les rendent possibles ou au contraire qui cherchent à les combattre.

On attendra des auteurs qu’ils fassent preuve d’une attention réflexive sur l’usage de la catégorie de «discrimination». Les discriminations peuvent être envisagées comme une réalité empiriquement saisissable, mais aussi en tant que construit social (politique, juridique, scientifique, etc.) Leurs contours varient avec le temps et leurs frontières peuvent faire l’objet de conflits normatifs et d’enjeux de définition (à l’instar des emplois publics fermés aux étrangers ou des débats relatifs à l’obligation de neutralité et à l’exposition de signes religieux). La méthodologie d’enquête devra donc être précisée en relation avec la conceptualisation de la notion de discrimination.

Les enquêtes provenant de toutes les disciplines des sciences sociales (sociologie, anthropologie, économie, histoire, psychologie sociale, droit etc.) sont les bienvenues. De façon indicative et non exhaustive, les articles pourront s’attacher à un ou plusieurs des trois axes suivants :

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Mesurer pour prévenir ?

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 1er octobre 2015
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Les années récentes ont vu émerger et se déployer une variété de dispositifs sociotechniques permettant la production, la circulation et l’usage de données numériques à des fins de mesure et de quantification. Toute une infrastructure matérielle et informationnelle s’est ainsi mise en place, constituée de sondes, de capteurs, de documents et de technologies informatiques connectées, équipant individus et organisations dans la conduite d’opérations aussi variées que le suivi de paramètres environnementaux et sanitaires (qualité de l’air, de l’eau, des environnements de travail, quantification des états physiques et mentaux des personnes, etc.) ou l’analyse de comportements d’usage et de consommation (électricité, pesticides et autres substances chimiques, mobilité des individus, etc.)

Qu’elles émanent d’initiatives individuelles, de mobilisations collectives ou s’inscrivent dans des projets institutionnels plus routinisés, ces activités constituent presque toujours une forme de production de connaissance orientée par des visées en matière de gestion des risques, de sécurité et de bien-être, voire de justice. Elles accompagnent et interrogent de ce fait les grandes évolutions institutionnelles, réglementaires ou juridiques en matière de prévention, modifiant notamment la prise en compte des questions de santé et d’environnement, impactant ainsi plus largement les systèmes de production contemporains.

Ce dossier de terrains & travaux a pour ambition de rassembler un ensemble de contributions explorant ces enjeux avec des entrées empiriques et théoriques variées. Il invite, à partir d’une thématisation étendue de la notion de prévention, à restituer les multiples dimensions des transformations à l’œuvre et leur articulation avec d’autres espaces, temporalités et pratiques de la vie sociale. En quoi ces dispositifs et ces pratiques de mesure et de quantification reconfigurent-ils ce que prévenir veut dire ? Dans quelle mesure réinterrogent-ils les catégories et les frontières établies (entre professionnel et personnel, entre public et privé, entre contrainte et émancipation, etc.) à travers lesquelles ces phénomènes sont habituellement appréhendés ? Quelles épreuves, quelles tensions se manifestent quand il est question de mesurer pour prévenir ?

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Socialisations masculines de l’enfance à l’âge adulte

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 16 mars 2015
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Les discours défendant l’idée d’une crise du masculin semblent faire partie d’un fonds commun d’évidence, au point d’alimenter nombre de débats publics ou pages de magazines. Ces discours pointent, et souvent déplorent, la crise « identitaire » qui affecterait actuellement les hommes et les garçons en raison de la « victoire » supposée du féminisme. Ils s’inquiètent en particulier des difficultés à devenir un homme dans une société caractérisée par la mise en cause généralisée du masculin et de ses attributs traditionnels. En dépit de ces « discours de la plainte » (Dulong et al. 2012), l’analyse sociologique oblige à constater la permanence de la hiérarchie entre les sexes.  Si la domination masculine se recompose, elle ne semble guère perdre de son efficacité. Ce dossier de terrains & travaux entend contribuer à la compréhension de la permanence de cette hiérarchie en abordant un processus qui, bien que central, n’a été que relativement peu investigué empiriquement par les sciences sociales : la fabrication des garçons et l’intériorisation de dispositions masculines. Continuer la lecture de Socialisations masculines de l’enfance à l’âge adulte

Acteurs et dispositifs de la réputation

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 1er décembre 2014
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Les questions de «réputation», «notoriété», «visibilité», «reconnaissance» apparaissent de plus en plus centrales dans de nombreux univers (économiques, politiques, sociaux) ; du moins y sont-elles rendues plus apparentes, du fait notamment de la multiplication des formes d’évaluation en ligne. Dans un contexte de renouvellement constant de l’offre de biens et de services et des formes de concurrence, la singularisation devient une préoccupation croissante pour les individus comme pour les organisations. Pour outiller la construction et la mesure de la réputation des professionnels et de leurs prestations, les dispositifs de jugement (classements, palmarès, guides…) se généralisent et se renouvellent, en partie au travers des nouveaux médias (réseaux sociaux, sites d’avis de consommateurs, etc.) Ces transformations induisent potentiellement une modification des mécanismes de production de la réputation, comme le laisse penser la structuration d’un secteur professionnel consacré au «travail réputationnel» (agences d’e-reputation, community managers, employee branding, employer branding…). Continuer la lecture de Acteurs et dispositifs de la réputation

Régulations professionnelles et organisations catégorielles

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 14 mars 2014
Coordinateurs : Camille Dupuy, Jérôme Pélisse, Olivier Le Noé

La sociologie des professions et des groupes professionnels, tout comme celle des relations professionnelles, constituent des champs de recherche dynamiques aujourd’hui aussi bien empiriquement que théoriquement. Les groupes et les activités professionnels étudiés sont de plus en plus nombreux, tout en étant questionnés à partir de diverses entrées. Des processus de professionnalisation plus ou moins problématiques y sont analysés, des injonctions parfois contradictoires relevées, tandis que la relation entre new public management et professions s’avère plus ambivalente qu’il n’y paraît. Continuer la lecture de Régulations professionnelles et organisations catégorielles

Les Outre-mer français

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 16 décembre 2013
Coordinatrices : Élise Lemercier, Valelia Muni Toke, Élise Palomares

Produits d’une histoire coloniale complexe, les Outre-mer français actuels sont des territoires rattachés à la République française selon des modalités et des temporalités différenciées. Officiellement pluralisée depuis l’année des « Outre-mer » en 2011, cette dénomination engage à prendre en compte à la fois la distance géographique de ces territoires vis-à-vis de l’Hexagone, et leur hétérogénéité sociale, culturelle, linguistique, politique et statutaire. Continuer la lecture de Les Outre-mer français

Politiques du handicap

Appel à contributions pour dossier thématique
Date de clôture de l’appel : 26 février 2013
Coordinateurs : Pierre-Yves Baudot, Céline Borelle, Anne Revillard

Organisation d’une manifestation de rue par une association de personnes handicapées, droit de vote des majeurs sous tutelle, « parcours du combattant » autour de la scolarisation en « milieu ordinaire » des enfants en situation de handicap, mobilisations autour de l’accessibilité des lieux publics, mesure du « taux d’incapacité » d’une personne, controverses autour du droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées… Les dimensions politiques du handicap sont aujourd’hui multiples. Saisir le handicap comme une question politique permet de mettre en évidence de nombreux paradoxes, à l’origine de la conception de ce dossier thématique consacré à ce qui politise le handicap, la notion de politique étant entendue dans un sens large : construction et mise en loi d’un problème public, enjeux partisans et électoraux, enjeux de gouvernement, mobilisations associatives… Continuer la lecture de Politiques du handicap